{"id":11180,"date":"2025-09-22T15:30:34","date_gmt":"2025-09-22T18:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/?p=11180"},"modified":"2025-09-22T15:30:34","modified_gmt":"2025-09-22T18:30:34","slug":"desmilitarizar-para-profesionalizar-la-hoja-de-ruta-de-cesari-hernandez-para-una-policia-moderna-en-tierra-del-fuego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/desmilitarizar-para-profesionalizar-la-hoja-de-ruta-de-cesari-hernandez-para-una-policia-moderna-en-tierra-del-fuego\/","title":{"rendered":"\u201cDesmilitarizar para profesionalizar\u201d: la hoja de ruta de Cesari Hernandez para una polic\u00eda moderna en Tierra del Fuego"},"content":{"rendered":"

\u201cDesmilitarizar para profesionalizar\u201d: la hoja de ruta de Cesari Hernandez para una polic\u00eda moderna en Tierra del Fuego<\/strong><\/p>\n

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El penalista y ex juez Daniel Cesari Hernandez propuso \u201cdesmilitarizar para profesionalizar\u201d la Polic\u00eda de Tierra del Fuego: escuela \u00fanica con especializaciones, un solo escalaf\u00f3n, carrera y salario dignos; investigaci\u00f3n moderna basada en evidencia y registro digital; y uso racional del armamento con preeminencia de medios no letales. Objetivo: una fuerza un paso adelante del delito que alivie a la Justicia y recupere confianza social.<\/p>\n

En su habitual columna de los mi\u00e9rcoles por \u2018La ma\u00f1ana de la Tecno\u2019 en Radio Universidad 93.5 MHz, el penalista y ex Juez de Instrucci\u00f3n de R\u00edo Grande, Dr. Daniel Cesari Hernandez traz\u00f3 un programa integral de modernizaci\u00f3n policial que anuda dos reformas gemelas: una nueva Ley de Polic\u00eda y un nuevo C\u00f3digo Procesal Penal. Su tesis central es simple y contundente: polic\u00eda y procedimiento penal deben transformarse a la vez para pasar de un modelo reactivo y burocr\u00e1tico a otro preventivo, especializado y sustentado en evidencia.<\/p>\n

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\u201cLa polic\u00eda tiene que ir un paso delante del delito; as\u00ed el Poder Judicial recibir\u00e1 menos casos y mejor trabajados\u201d, resumi\u00f3.<\/p>\n

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Dos caras de la misma moneda: polic\u00eda y proceso penal<\/p>\n

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Para Cesari Hernandez, no alcanza con retocar organigramas. Hace falta cambiar el sistema de investigaci\u00f3n y el tratamiento del delito en clave de eficiencia. La polic\u00eda, como auxiliar de la Justicia, debe asumir un rol profesional en la pesquisa: terminar con el \u2018tipeo\u2019 de testimoniales y avanzar hacia protocolos modernos de registro audiovisual, peritajes robustos y cadena de custodia.<\/p>\n

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En su esquema, la investigaci\u00f3n material pasa a manos de equipos policiales formados y escalonados en tres niveles: b\u00e1sico (toma de declaraciones y primeros actos), avanzado (recolecci\u00f3n y an\u00e1lisis de prueba) y direccional (conducci\u00f3n del caso). \u00bf\u201cDetective\u201d? El t\u00e9rmino puede variar, la funci\u00f3n no.<\/p>\n

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Escuela \u00fanica, especializaci\u00f3n temprana y carrera real<\/p>\n

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El cambio -sostiene- empieza por la formaci\u00f3n. Propone una escuela \u00fanica (fin de las curr\u00edculas separadas), con un per\u00edodo de adaptaci\u00f3n inicial y ramificaci\u00f3n temprana en seguridad, pericial e inform\u00e1tica\/ciberdelito.<\/p>\n

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* Menos internado, m\u00e1s academia: enfoque en tecnolog\u00eda, procedimientos, pericias y protocolos.<\/p>\n

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* Plan de carrera con evaluaci\u00f3n continua, asistencia social y salarios dignos: \u201cLa polic\u00eda no puede ser la salida de quien no consigue trabajo; es vocaci\u00f3n de servicio.\u201d<\/p>\n

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* Capacitaci\u00f3n permanente a lo largo de la vida profesional, con trayectorias claras y exigentes.<\/p>\n

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Un solo escalaf\u00f3n: \u201ctodos oficiales\u201d<\/p>\n

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El ex juez plante\u00f3 unificar los escalafones (oficiales\/suboficiales) en un \u00fanico cuerpo con jerarqu\u00edas bien ordenadas. \u00bfPara qu\u00e9?<\/p>\n

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* Claridad de funciones y mando.<\/p>\n

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* Curr\u00edcula unificada y est\u00e1ndares comunes.<\/p>\n

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* Correcci\u00f3n de inequidades salariales, sobre todo en los grados iniciales.<\/p>\n

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* La unificaci\u00f3n, dice, no elimina la pir\u00e1mide: la reorganiza para que el ascenso sea meritocr\u00e1tico y con exigencias formativas equivalentes.<\/p>\n

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Armas seg\u00fan la funci\u00f3n: racionalidad y tecnolog\u00edas no letales<\/p>\n

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Otro eje medular es el uso proporcional del armamento.<\/p>\n

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* Grupos de choque\/seguridad: dotaci\u00f3n acorde al riesgo y a la hip\u00f3tesis de conflicto.<\/p>\n

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* Investigaci\u00f3n y polic\u00eda cient\u00edfica: no necesitan estar armadas el 100% del tiempo.<\/p>\n

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* Medios no letales (el\u00e9ctricos, lanzadores de munici\u00f3n no letal\/irritante) para escenarios cerrados y de alta concurrencia, donde el arma de fuego es riesgosa.<\/p>\n

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* El criterio es operativo y sanitario: proteger a la poblaci\u00f3n, reducir da\u00f1os, minimizar la letalidad y mejorar la capacidad de control.<\/p>\n

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\u201cUn polic\u00eda armado es como un m\u00e9dico con bistur\u00ed: no todos lo usan. El equipamiento debe responder a la tarea\u201d, dijo.<\/p>\n

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Qu\u00e9 cambiar\u00eda para el vecino<\/strong><\/p>\n

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* M\u00e1s prevenci\u00f3n visible y respuesta m\u00e1s r\u00e1pida.<\/p>\n

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* Mejores investigaciones:<\/strong> menos papeles, m\u00e1s evidencia \u00fatil y causas mejor fundadas.<\/p>\n

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* Menos saturaci\u00f3n judicial:<\/strong> expedientes m\u00e1s claros y m\u00e1s tiempo para lo importante.<\/p>\n

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* Profesionalizaci\u00f3n del trato:<\/strong> protocolos, registro, control de procedimientos.<\/p>\n

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* C\u00f3mo se implementa:<\/strong> pasos pol\u00edticos y administrativos<\/p>\n

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El plan sugiere una secuencia de implementaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

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* Marco normativo:<\/strong> discusi\u00f3n y sanci\u00f3n de nueva Ley de Polic\u00eda y nuevo C\u00f3digo Procesal Penal compatibles entre s\u00ed.<\/p>\n

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* Reforma acad\u00e9mica:<\/strong> creaci\u00f3n de la escuela \u00fanica, revisi\u00f3n de planes de estudio y ramas de especializaci\u00f3n.<\/p>\n

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* Carrera y salarios:<\/strong> escalaf\u00f3n \u00fanico, bandas salariales por funci\u00f3n y evaluaci\u00f3n continua.<\/p>\n

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* Equipamiento y tecnolog\u00eda:<\/strong> laboratorios, registros audiovisuales, software de gesti\u00f3n de casos, no letales y protocolos de uso.<\/p>\n

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* Transici\u00f3n ordenada:<\/strong> capacitaci\u00f3n del personal en servicio, equivalencias y concursos internos para cubrir nuevas funciones.<\/p>\n

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Frases destacadas<\/strong><\/p>\n

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\u201cUn paso adelante del delito, no detr\u00e1s\u201d.<\/p>\n

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\u201cLa investigaci\u00f3n debe ser policial y profesional: evidencia, no tipeos.\u201d<\/p>\n

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\u201cEscuela \u00fanica y especializaci\u00f3n temprana: menos internado, m\u00e1s academia.\u201d<\/p>\n

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\u201cUn solo escalaf\u00f3n corrige inequidades y ordena la funci\u00f3n.\u201d<\/p>\n

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\u201cArmas seg\u00fan la tarea y m\u00e1s tecnolog\u00edas no letales.\u201d<\/p>\n

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Siete claves del proyecto<\/strong><\/p>\n