{"id":4710,"date":"2024-08-06T11:03:27","date_gmt":"2024-08-06T14:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/?p=4710"},"modified":"2024-08-06T11:03:27","modified_gmt":"2024-08-06T14:03:27","slug":"upsra-denuncia-presiones-a-los-trabajadores-para-que-no-realicen-reclamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/upsra-denuncia-presiones-a-los-trabajadores-para-que-no-realicen-reclamos\/","title":{"rendered":"UPSRA denuncia presiones a los trabajadores para que no realicen reclamos"},"content":{"rendered":"
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Desde la UPSRA denunciaron que, en algunas f\u00e1bricas, los trabajadores son presionados para no llevar adelante reclamos por las condiciones de empleo. Gustavo P\u00e9rez, referente de la UPSRA, dijo que se est\u00e1n \u201creuniendo de cuando en cuando, para ir viendo de qu\u00e9 manera responder a las empresas para que dejen de seguir aplastando los derechos de los trabajadores\u201d. Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la p\u00e9rdida de puestos de trabajo y confirm\u00f3 que a\u00fan no hubo recuperaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/header>\n

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Gustavo P\u00e9rez, dirigente de la UPSRA, uno de los gremios que representa a las trabajadoras y trabajadores del sector de seguridad privada; en di\u00e1logo con el programa radial \u201cDesde las Bases\u201d, que se emite por Radio Provincia, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n que se encuentran atravesando y se\u00f1al\u00f3 que \u201cse han perdido puestos de trabajo, como tambi\u00e9n se han perdido sectores de guardia de seguridad. No todos los puestos se pierden con los guardias, hay lugares donde se levantan los puestos de guardia, pero las empresas reubican a los guardias en otros objetivos\u201d, aclar\u00f3 el dirigente gremial.<\/p>\n

Despu\u00e9s, dijo que la situaci\u00f3n afecta \u201cM\u00e1s en las f\u00e1bricas que en los comercios, en los comercios bajaron 1 \u00f3 2 guardias y en las f\u00e1bricas es donde hay muchas m\u00e1s bajas. Es porque las f\u00e1bricas no est\u00e1n teniendo mucho trabajo y bajaron l\u00edneas, bajaron turnos, por eso es que tambi\u00e9n bajan la seguridad privada y los guardias\u201d, remarc\u00f3 P\u00e9rez.<\/p>\n

Al preguntarle si hubo alguna recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo perdidos en el \u00faltimo tiempo, el dirigente de la UPSRA respondi\u00f3 que \u201cPor el momento no, las f\u00e1bricas est\u00e1n esperando que haya m\u00e1s trabajo para habilitar un poco m\u00e1s los sectores de la seguridad, as\u00ed que nosotros estamos en espera de eso y creemos que s\u00ed, se puede levantar. Pero no de inmediato, aunque s\u00ed a lo largo de los d\u00edas\u201d, especul\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n

Dando un panorama general, coment\u00f3 que \u201chay sectores en los cuales las empresas dan directamente de baja y ya tenemos a varios guardias de baja, despu\u00e9s tenemos otro sector en el cual las empresas deciden tenerlos como ret\u00e9n, en otras ocasiones deciden llevarlos a otros objetivos y en ocasiones tambi\u00e9n se genera la baja de horas de varios guardias y eso tambi\u00e9n implica un problema, porque las empresas a partir de que ellos dicen vamos a sostener a los guardias, hacen bajar las horas de los dem\u00e1s guardias y lo que pretenden las empresas es pagarles solamente por hora, cuando se entiende que nosotros somos jornalizados y no somos trabajadores por hora\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n

Gustavo P\u00e9rez mencion\u00f3 que \u201cah\u00ed es donde tenemos un problema bastante complejo y algunas empresas aprovechan esa situaci\u00f3n\u201d. En ese marco, se\u00f1al\u00f3 que \u201clas empresas son c\u00f3mplices de sus mismos clientes porque lo que pretenden ellos es que los guardias trabajen m\u00e1s, para pagarles menos. Eso pasa en la mayor\u00eda de las empresas y, por ejemplo, tenemos una situaci\u00f3n bastante complicada en lo que es la f\u00e1brica de FAPESA. Ah\u00ed est\u00e1 la empresa Ases y la empresa Ases no les paga a los guardias como corresponde, no les est\u00e1n pagando el seguro de vida que les corresponde, la ART, tenemos compa\u00f1eros que se accidentaron y ellos no se hacen cargo. Lo mismo con FAPESA, que est\u00e1 apa\u00f1ando a las empresas para que hagan lo que quieran\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

P\u00e9rez incluso manifest\u00f3 que \u201cen la misma f\u00e1brica, est\u00e1n como amenazando a los guardias para que no hagan ninguna medida de acci\u00f3n directa, porque los van a echar y se me hace que eso no es correcto. Lo que est\u00e1n haciendo en la f\u00e1brica es dejar que las empresas hagan lo que quieran y est\u00e1n aplastando los derechos de los guardias, de los trabajadores\u201d, denunci\u00f3. El dirigente de la UPSRA tambi\u00e9n indic\u00f3 que FAPESA es \u201cresponsable solidaria, pero aun as\u00ed ellos juegan dici\u00e9ndole a los guardias en un momento que ellos los van a apoyar, apoy\u00e1ndolos y despu\u00e9s salen con que no quieren ninguna medida de acci\u00f3n directa contra FAPESA porque los van a echar\u201d.<\/p>\n

El sindicalista alert\u00f3, igualmente, que \u201cotro ejemplo es lo que sucede en MIRGOR, que tenemos a la empresa G4S donde tambi\u00e9n los guardias no pueden reclamar lo que la empresa les debe, hay veces que trabajan francos y no le pagan, hay horas extra que no les pagan. Bueno, eso tambi\u00e9n es un problema entre la empresa y tambi\u00e9n la patrimonial de MIRGOR, que quiere aplastar todos los derechos de los guardias de seguridad privada, tanto en MIRGOR como en Brightstar\u201d, alert\u00f3.<\/p>\n

Gustavo P\u00e9rez remarc\u00f3 que \u201ccosas como esas pasan en muchas empresas, entonces ese es el problema, quieren sacar m\u00e1s guardias, trabajar con menos personal y pagarle, por supuesto, mucho menos por m\u00e1s trabajo. Y eso es en lo que estamos trabajando con los compa\u00f1eros, hoy por hoy se est\u00e1n acercando m\u00e1s los compa\u00f1eros porque es un tema que nos afecta a todos, no solamente a un solo sector\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Respecto de los pasos a seguir, el referente de la UPSRA manifest\u00f3 que se est\u00e1n \u201creuniendo de cuando en cuando, para ir viendo de qu\u00e9 manera responder a las empresas para que dejen de seguir aplastando los derechos de los trabajadores. Sabemos que hoy todo ha cambiado, hoy el Ministerio dice tambi\u00e9n que, si haces un paro, ten\u00e9s complicaciones. Pero eso no quiere decir que no tengamos las herramientas para trabajar\u201d.<\/p>\n

Sobre la posibilidad de adoptar alguna medida de acci\u00f3n directa dijo que \u201cEso no est\u00e1 descartado. Igualmente, en Ushuaia tenemos 1 o 2 empresas con las cuales estamos en audiencia, tambi\u00e9n ac\u00e1 en R\u00edo Grande vamos a tener audiencias con algunas empresas, para llegar a solucionar y mejorar a los trabajadores, ese es el objetivo nuestro, eso no quiere decir que uno tenga que salir a hacer un paro para que se pueda dialogar. Uno lo que hace es dialogar con las empresas y tratar de ir mejorando, para que los trabajadores tengan m\u00e1s tranquilidad a la hora de trabajar\u201d, concluy\u00f3 P\u00e9rez.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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