{"id":5666,"date":"2024-09-15T23:19:43","date_gmt":"2024-09-16T02:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/?p=5666"},"modified":"2024-09-15T23:19:43","modified_gmt":"2024-09-16T02:19:43","slug":"denuncian-a-sindicatos-municipales-por-presunta-practica-desleal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/denuncian-a-sindicatos-municipales-por-presunta-practica-desleal\/","title":{"rendered":"Denuncian a sindicatos municipales por presunta pr\u00e1ctica desleal"},"content":{"rendered":"<p>Denuncian a sindicatos municipales por presunta pr\u00e1ctica desleal.<\/p>\n<div class=\"shareButtons\"><\/div>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores municipales de Ushuaia empeor\u00f3 notablemente, lo que gener\u00f3 un creciente malestar y una serie de denuncias formales contra los siete gremios del sector.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/20231207131425_vuoto2.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5669\" src=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/20231207131425_vuoto2.jpg\" alt=\"\" width=\"880\" height=\"506\" srcset=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/20231207131425_vuoto2.jpg 880w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/20231207131425_vuoto2-300x173.jpg 300w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/20231207131425_vuoto2-768x442.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 880px) 100vw, 880px\" \/><\/a><\/p>\n<p>A trav\u00e9s de una presentaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego, afiliados y miembros de comisiones directivas sindicales acusaron a sus dirigentes de pr\u00e1cticas desleales y de llevar adelante negociaciones salariales insuficientes para compensar el impacto de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Uno de los puntos centrales de la denuncia es el estancamiento de los salarios de los empleados municipales, lo que es motivo de reclamos recurrentes. A pesar de la participaci\u00f3n de los sindicatos en la Mesa Paritaria de Negociaciones Salariales e Ingreso de Personal a Planta Permanente, los aumentos acordados no son suficientes para equiparar los \u00edndices de inflaci\u00f3n. Seg\u00fan los denunciantes, los aumentos \u201ca la baja\u201d y la falta de transparencia en las negociaciones alimentan sospechas sobre posibles acuerdos entre los dirigentes gremiales y el Ejecutivo Municipal, donde se priorizar\u00edan beneficios personales por encima del bienestar colectivo.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n se agrava al comparar los salarios de los empleados municipales con los de los trabajadores que ingresan a la Empresa Ushuaia Integral Sociedad del Estado (UISE). Mientras que un trabajador municipal percibe aproximadamente $400.000, los ingresos de los empleados de UISE superan los $1.300.000, lo que marca una clara disparidad salarial, aunque en muchas ocasiones la tarea es exactamente la misma. Adem\u00e1s, la denuncia expone que m\u00e1s de 2.000 trabajadores municipales permanecen en condiciones de precarizaci\u00f3n laboral, sin acceso a planta permanente y en muchos casos trabajando \u201cen negro\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si se traza una l\u00ednea de tiempo, la p\u00e9rdida salarial acumulada desde 2018 es significativa. Seg\u00fan datos elaborados por\u00a0<strong><em>INFORMANTE<\/em>\u00a0<\/strong>a partir de cifras del INDEC y actas paritarias, los salarios quedaron muy rezagados frente a la inflaci\u00f3n acumulada, resultando en una p\u00e9rdida real de poder adquisitivo desde que el intendente, Walter Vuoto, tomo las riendas del Ejecutivo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5531\" src=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"1200\" srcset=\"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211.jpg 1200w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211-300x300.jpg 300w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211-150x150.jpg 150w, https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/walter_vuoto_crop1605746517211-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Entre 2018 y agosto de 2024, la inflaci\u00f3n super\u00f3 considerablemente los aumentos salariales acordados en paritarias para los empleados municipales. En 2018, la inflaci\u00f3n acumulada fue del 51%, mientras que los salarios solo aumentaron un 16%. En 2019, la brecha se mantuvo con una inflaci\u00f3n del 54% frente a un aumento salarial del 33%. Durante 2020, la inflaci\u00f3n fue del 32,23% y los aumentos salariales alcanzaron el 32,89%, siendo el \u00fanico a\u00f1o en el que los salarios superaron m\u00ednimamente la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En 2021, los salarios volvieron a quedar rezagados, con una inflaci\u00f3n del 51,66% frente a un aumento del 47,51%. El a\u00f1o 2022 fue particular, ya que, aunque el aumento salarial del 117% super\u00f3 la inflaci\u00f3n del 93,97%, el c\u00e1lculo de los aumentos se hizo sobre sueldos atrasados, lo que en la pr\u00e1ctica no represent\u00f3 una mejora real.<\/p>\n<p>En\u00a0<strong>2023<\/strong>, la inflaci\u00f3n acumulada fue del 208%, mientras que los aumentos salariales se quedaron en el 107%. Y en\u00a0<strong>2024<\/strong>, con los datos disponibles hasta agosto, la inflaci\u00f3n fue del 98,20%, mientras que los salarios aumentaron un 81,97%.<\/p>\n<p><strong>Evoluci\u00f3n de la Inflaci\u00f3n y Aumentos Salariales (2018 \u2013 Agosto 2024)<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2018<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a051%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a016%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2019<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a054%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a033%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2020<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a032,23%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a032,89%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2021<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a051,66%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a047,51%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2022<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a093,97%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a0117%<br \/>\n<em>(calculado sobre sueldos atrasados)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2023<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a0208%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a0107%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>2024 (hasta agosto)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflaci\u00f3n acumulada:<\/strong>\u00a098,20%<\/li>\n<li><strong>Aumento salarial:<\/strong>\u00a081,97%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de la p\u00e9rdida salarial, otro de los aspectos que preocupa a los trabajadores es la falta de participaci\u00f3n de los dirigentes gremiales en las asambleas que se realizan en los distintos sectores laborales. Seg\u00fan los denunciantes, esta actitud se debe a los beneficios personales recibidos por los l\u00edderes sindicales, tales como la adjudicaci\u00f3n de terrenos, viviendas y el ingreso de familiares a planta permanente.<\/p>\n<p>Ahora buscan la intervenci\u00f3n urgente del Ministerio de Trabajo, con el objetivo de revisar las condiciones laborales y establecer una mesa de di\u00e1logo con el Ejecutivo Municipal, que incluya la representaci\u00f3n de los propios empleados. Adem\u00e1s, manifestaron su disposici\u00f3n a mantenerse en estado de alerta y movilizaci\u00f3n hasta que se obtengan respuestas concretas y soluciones efectivas.<\/p>\n<p><strong>Con informaci\u00f3n de \u201cEl Cronista Urbano\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Denuncian a sindicatos municipales por presunta pr\u00e1ctica desleal. 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