{"id":8512,"date":"2025-01-23T11:30:12","date_gmt":"2025-01-23T14:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/?p=8512"},"modified":"2025-01-23T11:30:12","modified_gmt":"2025-01-23T14:30:12","slug":"denuncian-el-aumento-del-empleo-en-negro-en-comercios-de-rio-grande-y-tolhuin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinionpublica.com.ar\/index\/denuncian-el-aumento-del-empleo-en-negro-en-comercios-de-rio-grande-y-tolhuin\/","title":{"rendered":"Denuncian el aumento del empleo en negro en comercios de R\u00edo Grande y Tolhuin"},"content":{"rendered":"
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Denuncian el aumento del empleo en negro en comercios de R\u00edo Grande y Tolhuin<\/strong><\/p>\n

El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rivarola, advirti\u00f3 en declaraciones a FM Aire Libre que el empleo no registrado sigue creciendo en comercios de R\u00edo Grande y Tolhuin. Rivarola se\u00f1al\u00f3 la falta de controles efectivos por parte del Ministerio de Trabajo y denunci\u00f3 pr\u00e1cticas como el subempleo y la evasi\u00f3n de obligaciones patronales.<\/p>\n

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\u201cLa realidad es la que venimos sufriendo desde el a\u00f1o 2024. Ante la crisis econ\u00f3mica, muchas patronales evaden aportes y contribuciones para sostener la apertura de los negocios, lo que fomenta el empleo negro y el subempleo. Esto lo venimos denunciando desde el a\u00f1o pasado, cuando sufrimos casi 400 despidos\u201d,<\/strong>\u00a0afirm\u00f3 el dirigente.<\/p>\n

Rivarola explic\u00f3 que, en algunos casos, los trabajadores despedidos son recontratados de manera informal, mientras que en otros, se trata de comercios que reducen su personal registrado o directamente operan con trabajadores no declarados.\u00a0\u201cEsto sucede especialmente en zonas alejadas del centro urbano, como Chacra 11, Chacra 13, Austral y tambi\u00e9n en Tolhuin, donde el \u00edndice de empleo en negro alcanza entre el 30% y 40% en el comercio\u201d,<\/strong>\u00a0detall\u00f3.<\/p>\n

El gremio ha presentado entre 12 y 14 denuncias recientemente y tiene preparadas otras tantas para enviar a las autoridades.\u00a0\u201cEl trabajo del gremio consiste en detectar estas irregularidades y realizar las presentaciones correspondientes ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia y de la Naci\u00f3n. Son ellos quienes deben ingresar a los locales, verificar los registros y controlar aportes y contribuciones\u201d,<\/strong>\u00a0sostuvo Rivarola.<\/p>\n

Sin embargo, el dirigente expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la limitada capacidad de los organismos estatales para atender estas denuncias.\u00a0\u201cSabemos que en algunos casos act\u00faan, pero no se llega a todos los comercios que denunciamos. Esto puede deberse a falta de personal o recursos, pero la realidad es que no se est\u00e1 cubriendo toda la demanda\u201d,<\/strong>\u00a0critic\u00f3.<\/p>\n

El subempleo, una pr\u00e1ctica recurrente, tambi\u00e9n fue se\u00f1alado por Rivarola como un desaf\u00edo para la fiscalizaci\u00f3n:\u00a0\u201cMuchos trabajadores son declarados por media jornada para que tengan obra social, pero en realidad trabajan ocho horas o m\u00e1s. Esto nos obliga a visitar un comercio varias veces y en diferentes horarios para detectar las irregularidades\u201d,<\/strong>\u00a0explic\u00f3.<\/p>\n

El dirigente cerr\u00f3 afirmando que el gremio continuar\u00e1 realizando denuncias y exigi\u00f3 un mayor compromiso de las autoridades para garantizar los derechos de los trabajadores y combatir la precarizaci\u00f3n laboral.\u00a0\u201cEl 2025 ser\u00e1 complicado si no se refuerzan los controles\u201d,<\/strong>\u00a0concluy\u00f3.<\/p>\n

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