Sánchez Posleman: Es importante preservar el sistema solidario de salud
Sánchez Posleman: Es importante preservar el sistema solidario de salud
El titular de la Clínica San Jorge, Carlos Sánchez Posleman remarcó que es necesario trabajar en un sistema solidario de salud en el marco de la situación sanitaria.
En diálogo con Radio Provincia, explicó que «hay varios problemas con respecto a la relación contractual de la obra social con la Clínica San Jorge. Uno es el tema de la deuda y el otro es el incumplimiento del contrato con respecto a la actualización de los valores» y asimismo «no se puedo cumplir» por «el aumento salarial de los empleados públicos no estuvo acuerdo al aumento de los costos de salud, sobre todo el impacto y el aumento en forma desproporcionada entre los salarios y el aumento de los medicamentos y de lo que es prótesis e insumos. Y sucede que en la parte del presupuesto de la obra social que si llegan medicamentos un 30% implicará llegar a un 55o 60%».
Entonces, “el sistema está totalmente quebrado y hay que tomar decisiones” y que lo más importante es, “preservar el sistema solidario de salud”. Y aseguró que la problemática es de todo el país. «Todas las obras sociales provinciales están en la misma manera y las obras sociales sindicales también. Las medidas que tomó el Gobierno nacional sobre la liberación de las prepagas y transformarlas impacta en el porcentaje del sistema de salud en un 15%, pero concentrado más que todo en Capital Federal y las grandes ciudades en el interior del país».
Para Sanchez Polesman es necesario “buscar una nueva ley con aumento de ingresos ya sea por aportes, fuentes externas de financiación, o cosas para corregir en el control de prestadores y de gestión, para tratar que el sistema sea viable” y por lo cual una ley, “tiene que ser discutida” con todos los sectores
Por último, dijo que, “todos tenemos una cuota de responsabilidad, es muy fácil echarle la culpa al gobierno de turno, es un problema que viene de años” y reiteró la necesidad de, “ver cómo salir de la mejor manera sin ahogar a los empleados que tiene una situación critica”.
